健康促進獎勵金
保障
通常怎麼保？
改善健康狀況可享健康促進獎勵金
在保險期間內，經檢驗身體狀況及體態更加健康，則保險公司會給付一筆健康促進獎勵金獎勵被保險人，是外溢保單的一種獎勵機制設計。
保險公司會要求定期重新健康檢查，按照訂定的表判定體位，如體位上升就認定為更加健康。判斷標準依每張保單有不同規定，常見的有尼古丁、BMI、膽固醇、血壓值、糖化血色素值來判斷被保險人的健康體質。
當保險公司審核被保險人體位類型之結果，如改為較佳者(如由A級體位至A+級體位)，將按「原體位的應繳保費」與「改善後體位的應繳保費」的差額，給付「健康促進獎勵金」予要保人。
條款原文
通常怎麼寫？
以下是範例條款原文與解析
-範例條款原文-
本公司依第八條約定審核被保險人體位類型之結果，如改為較佳者(例如由 S 級體位至 S+級體位)，本公司於第二保單週年日且本契約有效時，按較佳體位所對應體位類型之費率比例，計算前二年之年繳應繳保險費總和乘以費率比例差額(例如 S 級體位費率比例 100%與 S+級體位費率比例 85%之差額為 15%)，給付健康促進獎勵金予要保人。 本條所稱之保單週年日，係指自本契約生效日起算屆滿一年之翌日為第一保單週年日，屆滿二年之翌日為第二保單週年日（例如契約生效日為 108 年 3 月 29 日，則第一保單週年日為 109 年 3 月 29 日，第二保單週年日為 110 年 3 月 29日；但如契約生效日為 109 年 2 月 29 日，則以 110 年 2 月 28 日為第一保單週年日），以此類推。
-範例條款解析-
以這個條款為例，保險公司會依照第八條的糖化血色素做檢驗。當發現健檢結果的體位有優化，保險公司會在次年提供優惠。優惠金額=「各體位費率比例的相差」X「兩年應繳交的保費總額」
例如，原先S體位(費率比例為100%)約定每年繳交的保費16,000。本次健檢結果確認為S++體位(費率比例為75%)。則健康促進獎勵金為16,000*2年*25%=$8,000。
提供這類保障的險種
FAQ常見問題
Q1
健康促進獎勵金通常怎麼保？
Q2
目前市面上有哪些保險商品有健康促進獎勵金保障？
Q3
哪類的保險商品會有健康促進獎勵金保障？